沈阳百安达特种劳动防护用品有限公司

公司使命 “使所有在尘肺职业危害环境下从事作业的人免除职业伤害，都安全工作和健康生活”。在全球经济高速发展的同时，给人类也不可避免的带来大量职业伤害，严重威胁在有害环境下作业者的健康和生命安全。尤其是尘肺职业伤害造成了每年数以万计的产业工人致残或死亡。百安达公司以“结束中国尘肺职业伤害的历史、实现零增长”为使命、多年来，从事呼吸防护用品新技术、新材料的研究、应用。不懈的追求呼吸防护产品使用的安全性、佩戴舒适性和降低客户防护成本。坚持科技创新。率先研制出在国际范围内呼吸防护等级最高、过滤效率最高、佩戴更舒适、防护成本更低的呼吸防护用品。成为能够自己研发、制造生产高效呼吸防护用品的科技创新型企业，结束了中国不能制造防颗粒物N100防护等级的产品的历史。在自吸过滤式防颗粒物呼吸器产品质量水平与少数发达国家一同走在国际前列。 “百安达”公司是中国目前唯一经国家工业生产许可证办公室、国家安监总局正式批准的达到“复式防尘口罩I类等级标准”和达到GB2626-2006《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》KN100等级国家标准的企业。员工是BAINDA公司最宝贵的资源人力资源价值 BAINDA 公司的成长，人力资源投资是重中之重。员工是 BAINDA 公司最宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司管理阶层确信，为员工提供一个良好的机制及工作环境。即：尊重员工的个人尊严和价值，鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平，创造更多价值。提供均等机会，激发员工的个人潜力、鼓励员工的创造价值。员工的成长将带动公司的发展。而关键在于：将员工个人的成长与可激发潜能和活力的因素紧密结合起来，这便我们的客户所注重的方面。培训与发展为鼓励员工发展自身能力，公司除了提供支助学费的福利外，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。薪酬与福利从内部晋升，这是 BAIND 公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。

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